BHXH、会計、および給与に関する新しいポリシーは、2018年7月から有効になります
政府は、年金、社会保険、月額手当を規制する政令No. 88/2018 / ND-CPを発行しました。したがって、2016年7月1日から、以下の科目の年金、社会保険、および2016年6月の月額手当に追加で6.92％が加算されます。
役人、公務員、労働者、従業員および労働者;軍人、人々の警官、必需品に取り組んでいる人々は、毎月の年金を受け取っています。
コミューン、ワード、タウンシップの職員は、政令92/2009 / ND-CP、政令121/2003 / ND-CP、政令09/1998 / ND-CPで年金と月給を享受しています。
法律で定められた労働能力の損失に対して毎月手当を受け取っている人;決定91/2000 / QD-TTg、決定613 / QD-TTgに基づいて毎月給付を受ける人。
ゴム労働者は毎月給付を受けています。
コミューン、ワード、およびタウンシップの役人は、決定130 / CPおよび決定111-HDBTに従って毎月の手当を受け取っています。
軍人は、決定142/2008 / QD-TTg、決定38/2010 / QD-TTgに基づいて、毎月の手当を受ける資格があります。
人民警察は、Decision 53/2010 / QD-TTgに基づいて毎月の手当を受け取っています。
軍事および公安要員、基本的な活動に従事する人々は、決定62/2011 / QD-TTgに従って毎月の手当を受け取っている人々および兵士の給与を受け取る権利があります。
人々は、労働災害や職業病に対する月額の手当を受ける権利があります。
幹部、公務員、役人の昇給
2018年7月1日から、政令72/2018 / ND-CPは、幹部、公務員、公務員、給与を受け取る人、手当、労働者に適用される基本的な給与レベルを規定しています政党、州および社会政治組織の政府機関、組織および非事業部門、および州予算は、中央レベル、州および中央運営都市の資金で支援されるものとし、地区レベルで、コミューンレベルで、特別行政経済単位で、軍隊が発効し始めました。
したがって、基本給は2018年7月1日から1,300,000ドン/月から1,390,000ドン/月に増加します。
新しい基本給は、手当の計算の基礎として使用され、法律の規定に従って他の制度を実施します。法律の規定に従って料金レベルと生活費を計算します。基本給に基づいて控除とレジームを計算します。したがって、一般的に、労働者の収入は大幅に増加します。
公務員を監査するための優先体制
国家監査（SAV）の幹部、公務員、従業員および従業員の優先制度に関する政令66/2018は、2018年7月1日から施行され、銀行の年から適用されます2017.この法令は、SAVの幹部、公務員、従業員、および従業員に適用されます。
優先体制は、決議325/2016 / UBTVQH14の第1条に従って実施されます。毎年、SAVは、SAVの従業員、公務員、従業員、および従業員を奨励および報奨するために、SAVによって発見および提案された金額の5％を抽出することが許可されています。
金額には、税金、手数料、および料金の州予算収入の増加が含まれます。誤って送金された予算に費やされた金額。規制に違反する予算支出は、管轄機関により削減または削減されています。 SAVによって発見され、管轄機関によって回収されることを提案された過大評価および誤った情報源の推定に割り当てられた費用、支出レベルは、州が規定する給与レベルの0.8倍を超えてはなりません。これには、給与、ランク、職位が含まれます。職務手当、フレームレート、仕事のインセンティブ、ボーナスを支払った後、残りの資金は施設に投資し、業界の運営能力を強化するために使用されます。
新しい基本給の導入に関するガイダンス
Circular 06/2018 / TT-BNVは、政党、州、および主要組織の公的機関、組織、および公共サービス機関の給与および手当の受益者に対する基本的な給与レベルの実装をガイドします社会的および政治的社会は2018年7月15日に発効しました。
したがって、2018年政令72で指定された主題の賃金、手当、および手数料活動の計算方法を指示します。
上記の役人、公務員、従業員、および従業員の場合、給与の計算式は次のとおりです。
- 2018年1月7日から実現される給与= 1,390,000ドン/月の基本給与x現在の給与係数
- 次の基本的な給与レベルに基づいた手当の手当を計算するための式：
2018年1月7日からの手当レベル= 1,390,000ドン/月の基本給x現在の手当係数
特定の金額で指定された手当については、現行の規制に従って保管してください。