新型コロナウイルスワクチン未接種者の雇用問題について
世界の多くの国々で、新型コロナワクチン未接種を理由に「解雇」や「賞与が減額された」など、ワクチン未接種の人に対する不当な取り扱いに懸念の声が上がっています。
■ ベトナムでは、新型コロナワクチン未接種を理由に企業が解雇したり、従業員にワクチン接種を求めることはできるのか
ベトナムの法律でワクチン接種は強制ではなく、各会社によって判断が異なるのが現状です。
「接種していない人は外出ができない・オフィスビルに入館できない」など制限はあるものの、接種しないことは個人の自由とされているため、現時点ではベトナムの法律では新型コロナワクチン接種を義務付けていません。
また、会社として新型コロナワクチン未接種を理由に解雇することはできませんし、会社が従業員に強制的にワクチンを接種させることもできません。
日系企業のベトナム進出支援を行うゴールデンスパンでは、今後もベトナム国内の新型コロナウイルスやワクチン接種関連ニュースや事例の動向を追って行きたいと思います。
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